Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima (HR) odnosi se na primjenu različitih tehničkih alata, softverskih rješenja i sustava koji olakšavaju procese upravljanja ljudskim resursima. To uključuje sve od sustava za praćenje prijava (ATS), sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRMS), platformi za učenje i razvoj, te alata za analizu podataka o zaposlenicima. Tehnologija omogućava automatizaciju rutinskih zadataka, poboljšanje komunikacije među zaposlenicima i inovacije u procesu zapošljavanja, obuke i ocjene učinka. Uz to, tehnologija u HR-u doprinosi boljem donošenju odluka temeljenom na podacima i može unaprijediti ukupno iskustvo zaposlenika.