Convocatoria y cifras
El Ayuntamiento de Huesca ha dado un paso decisivo para reforzar la plantilla de su Policía Local al publicar las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del concurso‑oposición destinado a cubrir 15 plazas. Según la resolución del área de Personal y Alcaldía, la convocatoria ha recibido la inscripción de cerca de 300 aspirantes, por lo que el proceso se plantea como especialmente competitivo.
Tipos de plazas y reparto
De las quince plazas convocadas, doce corresponden al turno libre y tres están reservadas para militares profesionales de tropa y marinería. Tras la publicación provisional, se ha abierto el periodo destinado a subsanar errores y presentar reclamaciones por parte de quienes han sido excluidos provisionalmente.
| Concepto | Dato |
|---|---|
| Plazas totales | 15 |
| Turno libre | 12 |
| Reservadas a militares | 3 |
| Aspirantes | casi 300 |
Plazo de subsanación y siguientes pasos
Los aspirantes que figuran en la lista de excluidos disponen del plazo legal establecido para aportar documentación o aclaraciones en el Registro General del Ayuntamiento o por las vías administrativas telemáticas. Una vez finalizado ese periodo y resueltas las alegaciones, el Ayuntamiento hará pública la lista definitiva de admitidos.
- Se publicará la composición del Tribunal Calificador.
- Se anunciará lugar, fecha y hora de inicio de la primera prueba.
- Las pruebas serán eliminatorias y constarán de varios ejercicios.
Estructura de las pruebas
La oposición evaluará de forma integral las capacidades de los aspirantes. Conforme a la resolución, las pruebas incluirán:
- Un ejercicio de conocimientos en formato tipo test sobre el temario oficial.
- Pruebas físicas para verificar resistencia, velocidad y fuerza necesarias al puesto.
- Un examen de aptitud psicológica para valorar la idoneidad del perfil.
- Un supuesto práctico vinculado a las funciones cotidianas de la Policía Local.
“El objetivo es dotar de mayor estabilidad y recursos humanos a este servicio”, recoge la resolución municipal.
Los aspirantes que superen la fase de oposición con la puntuación requerida deberán posteriormente realizar el correspondiente curso de formación en la academia, paso imprescindible antes de su incorporación definitiva a la plantilla.
Para los vecinos de Huesca, el proceso supone la posibilidad de contar con una Policía Local más reforzada y con mayor estabilidad, algo que puede repercutir en la capacidad de respuesta y la seguridad en el día a día. El Ayuntamiento, por su parte, habrá de gestionar con celeridad la fase de subsanaciones y la convocatoria de las pruebas para avanzar en la incorporación de los nuevos agentes.
