La patronal local alerta sobre una presión creciente en los costes
La Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE CEPYME Cuenca) ha puesto el foco en los problemas que los costes laborales están ocasionando al tejido productivo de la provincia tras conocer el Indicador CEPYME correspondiente a la segunda mitad de 2025. La organización subraya que, en un territorio caracterizado por una estructura empresarial mayoritariamente pequeña, ese aumento de costes está mermando la viabilidad de muchas actividades.
El estudio refleja que, desde 2019, los costes operativos han sufrido un incremento acumulado del 25%, una subida que está dañando los márgenes de las empresas. En ese alza, los costes laborales han jugado un papel destacado: desde 2021 se aprecian tasas de crecimiento del 4,3%, y en las unidades de menor tamaño el efecto es más acusado, con una tasa media de crecimiento anual acumulado del 6,4%.
«La subida de los costes laborales es el principal obstáculo para las pymes», señala la Confederación tras el análisis del indicador.
Venta y empleo: recuperación incompleta
CEOE CEPYME Cuenca advierte de que estos incrementos de costes no vienen acompañados por una recuperación equivalente en las ventas: el ritmo de facturación de muchas pymes aún no alcanza los niveles previos a la pandemia. Ese desajuste entre costes y ventas tiene efectos sobre el empleo. Aunque las pymes han registrado aumentos de ocupación, la organización observa una desaceleración progresiva: acumulan ya 12 trimestres con incrementos interanuales inferiores al 0,9%, una cifra que preocupa por su persistencia.
- Costes operativos: aumento acumulado del 25% desde 2019.
- Costes laborales: crecimiento medio del 4,3% desde 2021.
- Pymes de menor tamaño: tasa de crecimiento anual acumulado del 6,4% en sus costes laborales.
La patronal local relaciona parte de esta dinámica con la presión sobre los salarios, en particular por la evolución del salario mínimo, y con factores externos que, según el Indicador, podrían agravarse por los efectos del conflicto en Oriente Medio en mercados y costes energéticos.
Consecuencias locales y necesidades de respuesta
Para la provincia de Cuenca, donde predominan las empresas pequeñas y las actividades con márgenes ajustados —como el comercio local, la hostelería, ciertos servicios rurales y la industria agroalimentaria de transformación— las cifras suponen un riesgo real de pérdida de competitividad. La combinación de mayores costes y ventas estancadas dificulta la reinversión, la contratación de personal cualificado y la sostenibilidad de proyectos de modernización.
CEOE CEPYME Cuenca plantea implícitamente la necesidad de medidas que mitiguen esa presión sobre las pymes. Entre las opciones habituales que buscan las organizaciones empresariales en estos contextos figuran la flexibilización fiscal temporal, programas de apoyo a la eficiencia energética y la formación para mejorar productividad, aunque el informe consultado no especifica propuestas concretas de la patronal provincial.
| Concepto | Magnitud citada |
|---|---|
| Aumento costes operativos (desde 2019) | 25% |
| Crecimiento costes laborales (desde 2021) | 4,3% |
| Crecimiento anual acumulado en pymes más pequeñas | 6,4% |
| Trimestres con incrementos interanuales de empleo < 0,9% | 12 trimestres |
La realidad descrita por la patronal tiene implicaciones prácticas para los vecinos de la provincia: puede traducirse en cierres de pequeños negocios, mayor dificultad para encontrar empleo estable en sectores locales, aumento de la presión sobre los precios de bienes y servicios y menos capacidad de los empresarios para invertir en innovación o ampliar plantillas.
Ante este escenario, las pymes conquenses y los autónomos necesitan información y apoyo específicos para adaptar sus modelos, mejorar la productividad y acceder a posibles ayudas. Asimismo, la coordinación entre administraciones y agentes económicos locales será clave para diseñar respuestas que protejan la estructura empresarial de la provincia.
La Confederación de Empresarios de Cuenca ha puesto de manifiesto un diagnóstico que exige atención inmediata: el desafío de los costes laborales no es sólo una cuestión estadística, sino un factor que puede condicionar la actividad económica y el empleo en el territorio si no se acompaña de medidas que permitan aliviar la presión sobre las pequeñas empresas.
