Palencia registra casi el 80 % de contratos temporales y la industria impulsa la rotación
La provincia de Palencia continúa encabeza ndo un indicador laboral que preocupa a trabajadores y agentes sociales: el 79,97 % de los contratos firmados en los seis primeros meses de 2026 fueron temporales, según el análisis del sociólogo palentino Javier Gómez Caloca. La cifra sitúa a la provincia más de veinte puntos por encima de la media española y evidencia una tendencia que no ha corregido pese a la reforma laboral de 2022.
“Durante los seis primeros meses de 2026 el 79,97 % de los contratos firmados en la provincia fueron temporales.” — Javier Gómez Caloca
El estudio atribuye el origen de esta alta tasa de temporalidad a la estructura productiva de la provincia. Palencia es la única provincia española donde en 2025 se registraron más contratos en la industria que en el sector servicios; en ese año, el 53,68 % de los contratos correspondieron al sector industrial frente al 42,05 % en servicios. Dentro de la industria, la alimentaria aparece como el subsector con mayor rotación.
- En 2025 la industria concentró más de la mitad de la contratación en la provincia.
- El subsector alimentario acumuló el 44,2 % de los contratos provinciales y presentó un índice de rotación de 7,77.
- La tasa de estabilidad en la industria alimentaria alcanzó tan solo el 3,85 %.
El informe identifica además dos focos territoriales donde el fenómeno se intensifica: Aguilar de Campoo y Venta de Baños. Ambos municipios suman cerca del 46 % de los contratos provinciales y más de la mitad de los temporales. En estas localidades la temporalidad alcanza niveles extremos: 95,1 % en un caso y 92,9 % en otro, vinculados principalmente a la actividad de grandes plantas agroalimentarias.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Contratos temporales (primer semestre 2026) | 79,97 % |
| Contratos industriales (2025) | 53,68 % |
| Contratos en servicios (2025) | 42,05 % |
| Peso de la alimentación en la contratación (2025) | 44,2 % |
Para el autor del estudio, la elevada temporalidad responde a factores localizados: determinados sectores, actividades y empresas de gran tamaño concentran gran parte de la contratación y de la rotación laboral. Ese carácter localizado sugiere que las políticas públicas para reducir la precariedad deberían dirigirse de forma específica a esos focos sectoriales y territoriales.
Las consecuencias para la economía y la vida laboral en Palencia son tangibles: precariedad estructural para trabajadores, mayor dificultad para acceso a vivienda, problemas de planificación personal y familiar y un mercado que puede penalizar la formación y la retención de talento local. A la vez, la dependencia de unas pocas grandes empresas en municipios concretos hace que la estabilidad económica de amplias áreas quede supeditada a la política de empleo de esas plantas.
El informe plantea la necesidad de medidas orientadas a aumentar la estabilidad en el empleo, combatir la rotación elevada en la industria alimentaria y diversificar la actividad económica local. La identificación precisa de los municipios y sectores más afectados ofrece a las administraciones una hoja de ruta para diseñar intervenciones focalizadas que atiendan la especificidad del mercado laboral palentino.
