La justicia condena a la empresa y absolve a la Diputación en la causa por los bomberos
La Sección de lo Social de Salamanca ha declarado el despido improcedente de los bomberos contratados por la empresa Demontes que prestaban servicio en la Diputación de Salamanca y que dejaron de ejercer sus funciones el 1 de enero de 2026. El fallo obliga a la empresa a optar entre la readmisión de los trabajadores o su indemnización, y cuantifica la retribución en base a 33 días por año trabajado, con cantidades individuales que oscilan entre los casi 6.000 euros y los alrededor de 57.000 euros, lo que eleva el conjunto de las indemnizaciones a casi 500.000 euros.
Tras conocer esta decisión, la representación legal de los afectados, a cargo de Javier Calzadilla Beunza, ha recurrido la resolución ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León porque la sentencia absuelve de cualquier responsabilidad a la Diputación de Salamanca. Los bomberos sostienen que la responsabilidad de empleador no queda aclarada: la empresa afirma que los trabajadores han pasado a ser empleados de la Diputación y la institución provincial lo niega.
De los integrantes del colectivo, seis bomberos han renunciado a continuar el recurso y han aceptado la indemnización al manifestar que no desean incorporarse a la Diputación. Por su parte, el resto de los trabajadores mantiene la pretensión de ser readmitidos por la administración provincial.
«Los trabajadores quieren que sean readmitidos por esa Administración»,
dijo el abogado que representa a los afectados, subrayando que la exigencia de la readmisión es la petición principal, además del reproche por la absolución de responsabilidad a la Diputación por parte de la sentencia inicial.
En paralelo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) estimó a finales de mayo las reclamaciones presentadas por los operarios y les pagó las prestaciones por desempleo de forma retroactiva desde la fecha del cese, es decir, desde el 1 de enero de 2026. Esa prestación ha cubierto temporalmente la pérdida de ingresos mientras la vía jurisdiccional sigue abierta.
- Fecha del cese de funciones: 1 de enero de 2026.
- Cuantía de la indemnización: 33 días por año trabajado.
- Rango individual de indemnizaciones: ~6.000 a ~57.000 euros.
- Seis bomberos renuncian al recurso y aceptan la indemnización.
- El SEPE abonó prestaciones retroactivas desde el despido.
| Concepto | Datos |
|---|---|
| Fecha del cese | 1 de enero de 2026 |
| Base de cálculo | 33 días por año trabajado |
| Indemnización individual | Entre ~6.000 y ~57.000 euros |
| Importe total aproximado | ~500.000 euros |
Para los vecinos de la provincia, la resolución y su posible agravamiento en instancias superiores tienen consecuencias prácticas. A corto plazo, la confirmación de indemnizaciones elevadas puede afectar a la viabilidad económica de la contrata y, a medio plazo, complicar la continuidad del servicio externalizado si la empresa se ve obligada a afrontar pagos millonarios. Si la Diputación fuera finalmente declarada responsable, la carga podría recaer sobre la administración pública y, en última instancia, sobre los presupuestos provinciales.
La disputa también plantea interrogantes sobre la organización del servicio de bomberos: desde la definición clara del empleador hasta las garantías laborales y la cobertura operativa en el período de litigio. Mientras la vía judicial continúa en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, la situación jurídica de estos trabajadores y la responsabilidad de las partes sigue sin resolverse definitivamente.
