Un marco de colaboración para traer proyectos sociales al tejido empresarial de Valladolid
La Junta Directiva de CEOE Valladolid y la Fundación Eusebio Sacristán han formalizado un acuerdo de colaboración destinado a estrechar la relación entre ambas entidades y facilitar que las empresas de la provincia conozcan e incorporen proyectos vinculados a la inclusión, el empleo, la formación y la responsabilidad social. El convenio se suscribió tras la reunión ordinaria del órgano patronal, celebrada en el Albergue del Pinar, sede de la Fundación.
La firma, realizada por el presidente de CEOE Valladolid, Carlos Magdaleno, y el patrono fundador de la Fundación, Eusebio Sacristán, establece un marco para que las empresas asociadas a la patronal puedan conocer las iniciativas de la Fundación y adaptar su participación a sus necesidades organizativas. Durante la jornada los responsables empresariales pudieron visitar las instalaciones y conocer los programas que desarrolla la entidad en materia de deporte, formación y empleo.
«Las empresas desempeñan un papel esencial en el desarrollo», dijo Carlos Magdaleno sobre el alcance del acuerdo.
El convenio contempla distintas líneas de colaboración que buscan generar oportunidades de cooperación entre el sector empresarial y la entidad social. Entre los ámbitos incluidos figuran programas de formación y desarrollo de equipos, actividades de conciliación, voluntariado corporativo y propuestas de deporte inclusivo. También se recogen iniciativas destinadas a promover el envejecimiento activo y la integración laboral de personas con discapacidad.
- Formación y desarrollo de equipos
- Voluntariado corporativo y conciliación
- Deporte inclusivo y envejecimiento activo
- Integración laboral de personas con discapacidad
- Proyectos vinculados a sostenibilidad y responsabilidad social empresarial
Además de estas actuaciones, la Fundación se compromete a ofrecer asesoramiento a las empresas que necesiten tramitar el certificado de excepcionalidad que contempla la normativa sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad, una ayuda práctica para aquellas compañías que aún no han completado sus procesos de adaptación a la legislación vigente.
| Actor | Responsabilidad |
|---|---|
| CEOE Valladolid | Difusión entre empresas asociadas y generación de oportunidades de colaboración |
| Fundación Eusebio Sacristán | Oferta de programas, uso de instalaciones y asesoramiento técnico |
La colaboración incluye también proyectos impulsados junto a la Universidad de Valladolid, entre los que se menciona la Cátedra Eusebio Sacristán, que actúa como nexo entre el ámbito académico y las iniciativas de formación y empleo. El acuerdo pretende, en palabras de la Fundación, acercar su actividad al tejido productivo para potenciar sinergias que aporten valor al territorio.
Para la provincia de Valladolid, donde las empresas juegan un papel central en la dinamización económica local, este acuerdo abre vías prácticas para incorporar a los negocios locales en programas sociales que favorecen la inclusión laboral, la mejora de la empleabilidad y la responsabilidad social. A corto plazo, se espera que la firma facilite el acceso de las compañías a acciones formativas y a fórmulas de participación adaptadas a sus capacidades y objetivos.
La alianza entre patronal y fundación supone también una respuesta organizada a demandas actuales del mercado laboral y del tercer sector: combinar recursos y conocimiento para mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables y ofrecer a las empresas instrumentos concretos para cumplir con la normativa y desarrollar políticas de responsabilidad social que redunden en la comunidad vallisoletana.
