Recorte autonómico que impacta en el empleo local
El concejal de Obras, Movilidad, Infraestructuras y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Zamora, Pablo Novo, ha manifestado su preocupación por el drástico recorte en la financiación de los planes de empleo que ejecutan los ayuntamientos por parte de la Junta de Castilla y León. Según explicó, mientras en ejercicios anteriores esos programas municipales llegaron a permitir la contratación de hasta un centenar de trabajadores, la convocatoria de 2026 reduce esa cifra a apenas una decena de puestos.
El descenso en la capacidad de contratación tiene consecuencias prácticas inmediatas para la gestión municipal. Los planes, indicaron desde el área de Obras, servían no solo para ofrecer empleo temporal a personas en situación de paro sino para llevar a cabo pequeñas actuaciones —como reparaciones y obras puntuales en centros escolares— sin la carga administrativa que implican las contrataciones y los procedimientos habituales de obra pública.
- En convocatorias anteriores el Consistorio pudo contratar alrededor de 100 personas en distintos periodos.
- El Planiel 2026 recoge que el Ayuntamiento de Zamora contratará 10 personas financiadas por la Junta.
- Los puestos previstos son: 2 oficiales de obras, 2 peones del cementerio, 2 auxiliares de biblioteca, 1 licenciado en Derecho, 1 arquitecto técnico, 1 oficial electricista y 1 conserje.
Impacto territorial y llamada a la administración autonómica
El concejal Novo ha hecho un llamamiento a la Administración autonómica para que recupere la dimensión anterior de estos programas, argumentando que su reducción afecta tanto a la reparación y mantenimiento de las infraestructuras municipales como a las oportunidades laborales de vecinos y vecinas que dependen de estos contratos temporales.
"Es importante llamar a la sensatez, y no solo para Zamora, sino para todos los municipios"
El edil ha subrayado que la situación no es exclusiva de la capital sino que se extiende al conjunto de municipios de Castilla y León, lo que añade presión sobre las administraciones locales que confían en estas líneas de financiación para dar respuesta a necesidades puntuales y para mitigar el desempleo.
Datos y ejecución municipal
El detalle de las contrataciones previstas en el Planiel 2026 —dos oficiales de obra, dos peones del cementerio, dos auxiliares de biblioteca, un licenciado en Derecho, un arquitecto técnico, un oficial electricista y un conserje— refleja la dimensión reducida de la convocatoria y la diversidad de tareas que ahora quedarán cubiertas de forma muy limitada. Para el Ayuntamiento, acogerse siempre al máximo permitido por cada convocatoria no ha sido suficiente para mantener los niveles de empleo temporal anteriores.
| Año o referencia | Contrataciones municipales (aprox.) |
|---|---|
| Convocatorias anteriores | Hasta 100 |
| Planiel 2026 | 10 |
La reducción no solo limita la capacidad de realizar actuaciones en colegios y espacios públicos, sino que también reduce una vía de incorporación al mercado laboral para personas en paro. El Ayuntamiento ha puesto de manifiesto la necesidad de que la Junta revalore la financiación de estos programas, por su efecto inmediato en el empleo y en la gestión de infraestructuras municipales.
Mientras tanto, el Consistorio seguirá planificando las obras y servicios coordinadamente con la administración autonómica, aunque advierte que la menor dotación compromete la rapidez y el alcance de las actuaciones que históricamente se abordaban mediante los planes de empleo.
