Paros convocados en plena negociación del ERE
La sede de Ubisoft en Barcelona afronta una nueva oleada de movilizaciones esta semana: la Confederación General del Trabajo (CGT) ha convocado un paro total de tres días los próximos 14, 15 y 16 de julio. El llamamiento coincide con las conversaciones abiertas por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, según los sindicatos, afectaría a 51 trabajadores del centro barcelonés.
La convocatoria se suma a una secuencia de protestas y paros parciales que los empleados de Ubisoft Barcelona ya habían llevado a cabo en los últimos meses. La plantilla mantiene como reivindicaciones centrales la reducción del número de afectados, un paquete indemnizatorio que no se limite al mínimo legal y el compromiso explícito de la empresa de que no se aplicarán nuevos ERE en el corto plazo.
- Fechas de la huelga: 14, 15 y 16 de julio.
- Trabajadores afectados por el ERE: 51.
- Reivindicaciones: reducción de despidos, compensaciones mejores y compromiso de no volver a ERE.
«un paquete compensatorio que “realmente facilite las vidas de los trabajadores” en vez de ajustarse lo máximo posible al mínimo legal»
El anuncio del paro llega en un contexto que ha generado tensión dentro de la compañía: los despidos fueron comunicados en torno al lanzamiento del título Assassin’s Creed Black Flag Resynced, un juego que, según la plantilla, contó con la participación de las personas finalmente despedidas. Los antecedentes recientes incluyen la huelga del 13 de febrero de 2025, descrita por los propios trabajadores como la primera del sector del videojuego en España, y episodios posteriores de paros parciales que no impidieron la confirmación del ERE.
Para los vecinos y la comunidad profesional de Barcelona, la situación plantea varias consecuencias concretas. En lo inmediato, los paros pueden afectar el funcionamiento de la oficina y proyectos en curso; a medio plazo, tensan las relaciones laborales en un sector que ha ganado peso en la economía y el tejido cultural de la ciudad. También reavivan el debate público sobre las condiciones de trabajo en empresas tecnológicas y creativas con sede en Barcelona.
| Elemento | Detalle |
|---|---|
| Convocatoria de huelga | 14-16 de julio (paro total) |
| ERE | 51 trabajadores afectados |
| Antecedente relevante | Huelga del 13 de febrero de 2025 |
Las demandas expresadas por la plantilla y por la CGT subrayan la exigencia de una negociación que vaya más allá de los mínimos legales en materia indemnizatoria. Los trabajadores argumentan que, dada la acogida favorable de ciertos lanzamientos en los que participaron, existe margen para reducir el impacto del ajuste y para ofrecer condiciones de salida que permitan reubicación o respaldo económico más sólido.
Por el momento, la empresa mantiene las negociaciones del procedimiento; la convocatoria de estos tres días de huelga pretende aumentar la presión sindical para buscar concesiones en los términos del ERE y garantías de estabilidad futura para la plantilla que permanezca en la sede de Barcelona.
