Colaboración público-privada para prácticas y formación continua
La Universidad de La Laguna y la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete) han suscrito un acuerdo destinado a acercar la formación profesional al mercado laboral. El convenio, con una vigencia inicial de dos años, prevé que el alumnado del programa Formación Dual Industrial 2026 desarrolle actuaciones reales de mantenimiento en instalaciones universitarias, lo que permitirá completar la fase práctica de su formación en entornos de trabajo auténticos.
Según lo pactado, las intervenciones que realicen los participantes no supondrán gasto para la ULL, porque serán financiadas por el propio programa. Además, Femete se compromete a diseñar e impartir acciones formativas orientadas a la actualización y reciclaje del personal técnico de la universidad, adaptadas a las necesidades específicas de la institución académica.
Un programa con enfoque laboral y ocho itinerarios
El proyecto enmarca sus actividades dentro del Formación Dual Industrial 2026, una iniciativa subvencionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Su objetivo central es mejorar la inserción laboral de personas desempleadas mediante una combinación de formación teórica y prácticas en centros productivos reales. Para responder a la demanda del sector, el programa se estructura en ocho itinerarios especializados, pensados para cubrir oficios y tareas clave en la industria y la tecnología de la provincia.
- Los estudiantes realizarán prácticas en entornos universitarios supervisadas por profesionales.
- Las actuaciones de mantenimiento serán costeadas por el programa, sin afectar al presupuesto de la ULL.
- Femete ofrecerá formación de reciclaje dirigida al personal técnico universitario.
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Duración inicial | 2 años |
| Financiación | SCE y SEPE |
| Itinerarios | 8 |
Para la comunidad universitaria y el tejido empresarial provincial, el acuerdo supone una doble oportunidad: por un lado, permite que las personas en formación adquieran experiencia valiosa que favorece su inserción laboral; por otro, facilita que la ULL acceda a trabajos de mantenimiento financiados externamente y que su plantilla técnica actualice sus competencias conforme a la demanda tecnológica del sector.
En un contexto regional donde la reconversión profesional y la innovación tecnológica son prioritarias, esta colaboración entre universidad y patronal busca estrechar la relación entre el sistema formativo y las necesidades reales de las empresas, con la intención declarada de favorecer el relevo generacional en oficios estratégicos y aumentar la cualificación del capital humano de la isla.
Los detalles operativos —como calendario de las prácticas, criterios de selección del alumnado o contenido concreto de los itinerarios— deberán concretarse en los próximos meses entre las partes, que iniciarán el despliegue del programa a partir de los mecanismos de financiación ya comprometidos.
