El consistorio prioriza el empleo local y la mejora del espacio público
El Ayuntamiento de Badalona ha anunciado un nuevo plan de ocupación para incorporar a 102 personas en situación de desempleo con el fin de reforzar los servicios municipales y acometer mejoras en el espacio público. Según ha comunicado el consistorio, los contratos tendrán una duración cercana a los siete meses, entre el 15 de septiembre de 2026 y el 31 de marzo de 2027, con el objetivo explícito de promover oportunidades laborales en la ciudad.
La iniciativa se dirige a mayores de 18 años en paro, con prioridad para quienes residen en Badalona y cumplan los requisitos de la convocatoria. El proceso de selección valorará la situación sociolaboral de cada candidatura, la experiencia profesional y formativa, así como competencias transversales vinculadas a los puestos ofertados, de acuerdo con los criterios que fijará el Ayuntamiento.
“Impulsamos medidas como este nuevo plan de ocupación porque representan una oportunidad para generar empleo de calidad en Badalona y, a la vez, permiten reforzar servicios municipales que tienen una incidencia directa en el bienestar y la calidad de vida de toda la ciudadanía”, destacó la primera teniente de Alcaldía, Cristina Agüera.
Perfiles demandados y destino de los refuerzos
El programa incorpora una amplia relación de perfiles, tanto técnicos como operativos, para apuntalar áreas con incidencia directa en la vida diaria del municipio. Entre los profesionales solicitados figuran técnicos en medio ambiente, comercio y marketing, comunicación audiovisual, cultura, protocolo y relaciones públicas, turismo, gestión pública, ciencias económicas e ingeniería. También se incorporará personal administrativo y agentes cívicos y de acogida, además de efectivos de mantenimiento, jardinería y apoyo a equipamientos públicos.
Con este dispositivo, el consistorio prevé reforzar áreas de atención ciudadana y tareas de conservación del espacio urbano, así como respaldar la actividad de equipamientos municipales. La combinación de perfiles formativos y operativos permite cubrir necesidades de gestión y, al mismo tiempo, intensificar trabajos de calle y soporte a servicios con alta demanda.
Calendario, inscripción y criterios de valoración
La solicitud podrá realizarse entre el 2 y el 9 de julio de 2026, mediante formulario telemático o de forma presencial en las oficinas del Servei d’Impuls Municipal de Promoció de la Ocupació (IMPO). La lista de admitidos y excluidos se publicará el 13 de julio, y el resultado final del proceso de selección se conocerá el 31 de julio de 2026.
| Hito | Fecha |
|---|---|
| Inscripción | 2–9 julio 2026 |
| Listado de admitidos/excluidos | 13 julio 2026 |
| Resultado selección | 31 julio 2026 |
| Inicio/fin de contratos | 15 sep 2026 – 31 mar 2027 |
El Ayuntamiento subraya que la convocatoria se dirige a personas desempleadas de 18 años o más, y precisa que se priorizarán las candidaturas de residentes en Badalona. Los baremos incluirán la situación sociolaboral, la experiencia y formación, y las competencias transversales necesarias para el desempeño de los puestos.
Impacto para la ciudadanía y cómo participar
La medida combina una vertiente de inserción laboral con otra de mejora de los servicios, al fortalecer departamentos municipales y trabajos de mantenimiento del espacio urbano y de atención directa. El refuerzo de agentes cívicos y de acogida, así como de administrativos y técnicos, prevé acortar tiempos de respuesta y reforzar tareas en la vía pública, equipamientos y áreas que requieren cobertura adicional.
- ¿Quién puede optar? Personas en paro, mayores de 18 años, con prioridad para residentes en Badalona que cumplan los requisitos de la convocatoria.
- ¿Cómo inscribirse? Entre el 2 y el 9 de julio, vía formulario telemático o presencialmente en el IMPO.
- ¿Qué perfiles busca el Ayuntamiento? Técnicos en diversas áreas, personal administrativo, agentes cívicos y de acogida, y perfiles operativos para mantenimiento, jardinería y apoyo a servicios y equipamientos públicos.
Para resolver dudas relacionadas con la inscripción o los requisitos, el consistorio remite a la ciudadanía al IMPO, que centralizará la información del proceso y la atención a los aspirantes durante la fase de presentación de solicitudes y posteriores listados. La iniciativa queda enmarcada en la política municipal de impulso al empleo y de mejora sostenida de los servicios locales, con efectos previstos en la calidad del entorno urbano y en la atención a los vecinos durante el periodo de ejecución de los contratos.
