Fallo judicial que afecta a la plantilla municipal
El Juzgado de lo Contencioso‑Administrativo número 2 de Badajoz ha dictado una sentencia favorable a la asesoría jurídica del sindicato USO Extremadura que obliga al Ayuntamiento de Badajoz a ejecutar un acuerdo plenario que, hasta ahora, permanecía sin aplicar. El tribunal ha estimado íntegramente la demanda y ha declarado que la inactividad municipal al no tramitar la ejecución del acuerdo es contraria a Derecho.
El origen del conflicto se remonta al pleno del 13 de noviembre de 2025, cuando el Consistorio aprobó la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo para asignar el nivel 22 de complemento de destino a determinados puestos. Ese acuerdo fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y adquirió firmeza al no ser recurrido, por lo que, según el fallo, debía haberse ejecutado inmediatamente.
El tribunal ordena ahora que el Ayuntamiento proceda a aplicar el nivel reconocido desde la firmeza del acuerdo y que abone las diferencias retributivas no percibidas, junto con los intereses legales que correspondan y las costas del procedimiento. La sentencia rechaza la justificación municipal basada en la ausencia de un jefe de servicio que emitiera informes posteriores como motivo para demorar la ejecución.
USO ha denunciado una gestión basada en "desidia, inacción, ralentización intencionada, falta de impulso y el incumplimiento de acuerdos", que obliga a los trabajadores a acudir a los tribunales para hacer valer derechos reconocidos por el propio Ayuntamiento.
El sindicato subraya que la resolución no sólo corrige la situación concreta de los puestos afectados, sino que pone de manifiesto, a su juicio, un patrón de gestión de recursos humanos con múltiples acuerdos pendientes de ejecución y derechos recogidos en el Acuerdo Regulador del Ayuntamiento que no se estarían aplicando.
- Acuerdo plenario: 13 de noviembre de 2025.
- Nivel reconocido: 22 de complemento de destino.
- Órgano judicial: Juzgado de lo Contencioso‑Administrativo nº2 de Badajoz.
| Concepto | Situación |
|---|---|
| Acuerdo plenario | Aprobado y publicado; firme |
| Ejercicio municipal | No ejecutado inicialmente |
| Decisión judicial | Ejecutar, pagar diferencias, intereses y costas |
Para los vecinos de Badajoz, la sentencia implica varias consecuencias prácticas: los empleados municipales afectados verán reconocido su derecho y recibirán las cantidades adeudadas, lo que puede repercutir en la plantilla y en la gestión presupuestaria municipal; y queda sentado un precedente jurídico que limita la posibilidad de que la Administración demore la ejecución de acuerdos plenarios invocando trámites internos pendientes.
El fallo también coloca el foco en la labor del área de Recursos Humanos del Ayuntamiento y en la responsabilidad política de sus responsables, ya que USO ha acusado directamente al "concejal delegado de Recursos Humanos" de una supuesta dejación. El Ayuntamiento deberá ahora cumplir lo ordenado por el tribunal o, en su caso, plantear los recursos previstos por la ley, si procede.
