Suspensión judicial y acumulación de demandas
El primer juicio derivado del recurso interpuesto por funcionarios de la Policía Local de Segovia contra los decretos de Alcaldía que establecieron servicios extraordinarios obligatorios durante las pasadas fiestas navideñas no se celebró hoy en la sección de lo Contencioso Administrativo del Juzgado de Instancia número 1 de Segovia. La vista, programada para las 10:30 horas, fue suspendida a petición del letrado del Ayuntamiento con el objetivo de acumular los tres procedimientos abiertos por dichos decretos.
Los tres actos administrativos controvertidos son los relativos a la Tardebuena del 24 de diciembre, la Carrera San Silvestre del 31 de diciembre y la Cabalgata de Reyes del 5 de enero. Frente a ellos se han presentado tres demandas: una promovida por un abogado de Toledo en representación de parte de la plantilla, otra por el Sindicato Profesional de Policía Municipal de Castilla y León (SPPMCYL), que agrupa a más de la mitad de los agentes, y la tercera por el sindicato CSIF.
Plazos y previsión de continuidad del conflicto
Fuentes sindicales explican que la práctica de acumular procedimientos es habitual, pero advierten de que ello retrasa la resolución judicial. En el SPPMCYL estiman que el nuevo juicio no se celebrará hasta después del verano, con una previsión aproximada de septiembre, por lo que el contencioso tiene «muchas papeletas» de prolongarse al menos hasta el último cuatrimestre del año. Esa dilación implica que las cuestiones sustantivas planteadas por la plantilla —la posible improcedencia de los decretos y la reclamación de derechos laborales— quedarán en espera durante meses.
Reacciones sindicales y repercusiones locales
Desde el SPPMCYL se cuestiona también la «urgencia» con la que, según los sindicatos, el alcalde José Mazarías pretendía solicitar una reunión con los representantes de la Policía Local. El sindicato afirma que, pese a la convocatoria de mesas de trabajo y negociación, con ellos no se ha producido ese contacto efectivo. La situación ha tensado la relación entre la administración municipal y distintos representantes de la plantilla, lo que puede repercutir en la gestión de servicios especiales y en la organización de dispositivos para actos públicos.
Qué reclaman los sindicatos
- Revisión de la legitimidad y alcance de los decretos de Alcaldía que impusieron servicios obligatorios en fechas señaladas.
- Diálogo y reuniones con la representación mayoritaria de la plantilla para negociar turnos y condiciones.
- Celeridad en la resolución judicial para despejar la incertidumbre laboral y operativa.
Impacto práctico para los segovianos
La prolongación del conflicto y la demora en una resolución judicial podrían tener efectos concretos para los vecinos de Segovia: desde dudas sobre la planificación de dispositivos de seguridad en festivos y eventos hasta la posibilidad de que persistan medidas administrativas impugnadas. La falta de acuerdo y la tensión institucional pueden influir en la prestación de servicios en fechas de alta demanda ciudadana y en la percepción de estabilidad en la plantilla municipal.
«Todo hace pensar que el nuevo juicio, para el que no hay fecha, será después del verano, posiblemente septiembre», indican desde el sindicato SPPMCYL.
Siguientes pasos
| Elemento | Situación actual |
|---|---|
| Juzgado | Sección de lo Contencioso Administrativo del Juzgado de Instancia nº1 de Segovia |
| Procedimientos | Tres demandas (Tardebuena, Carrera San Silvestre, Cabalgata de Reyes) acumuladas |
| Partes | Ayuntamiento (representado por su abogado), SPPMCYL, CSIF y demanda particular |
| Previsión | Nuevo juicio tras el verano; posible extensión del conflicto hasta el último cuatrimestre |
Mientras tanto, la relación entre el gobierno municipal y los sindicatos permanecerá en el foco local, y la atención de los vecinos y organizaciones relacionadas con la seguridad y la gestión de eventos estará centrada en la evolución del calendario judicial y en la reanudación del diálogo entre las partes.
