Problema de personal y camas en pleno verano
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha hecho público un informe en el que advierte de la tardanza en la sustitución de bajas y permisos en la Gerencia del Hospital General Universitario de Ciudad Real (HGUCR). Según el sindicato, esta política está provocando un aumento generalizado de la sobrecarga asistencial y el cierre temporal de 30 camas de hospitalización, circunstancia que se produce en plena campaña estival, cuando la presión asistencial suele incrementarse.
CSIF recuerda que, pese a que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) dispone de bolsas de empleo para cobertura temporal, la Gerencia está optando por demorar las contrataciones. El sindicato afirma que el periodo medio para cubrir una ausencia supera los quince días, lo que, según su criterio, traslada la carga de trabajo a la plantilla fija y deteriora las condiciones laborales.
“La Gerencia está optando por una política de ahorro basada en no contratar personal con rapidez, ya que de manera habitual el periodo medio supera los quince días, trasladando las consecuencias directamente a los trabajadores y al funcionamiento de los servicios”.
El comunicado sindical señala además que la Gerencia había procedido al bloqueo de 40 camas de hospitalización, si bien se vieron obligados a reabrir 10 ante la presión asistencial, de modo que actualmente permanecen cerradas 30 camas. CSIF califica esta práctica como una gestión basada en la redistribución del trabajo entre profesionales disponibles, en lugar de contratar para cubrir las ausencias, con el consiguiente aumento de cargas y turnos imprevistos.
Entre los servicios afectados, CSIF pone como ejemplo el Servicio de Diálisis. El sindicato asegura que tras la baja médica de una de las dos técnicas en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) contratadas para reforzar el verano, la Gerencia decidió no proceder a su sustitución al considerar que la actividad había descendido. CSIF niega esa apreciación y advierte que la demanda puede aumentar porque los centros concertados a los que habitualmente se derivan pacientes también se encuentran saturados.
- 30 camas de hospitalización cerradas actualmente.
- 40 camas bloqueadas inicialmente; 10 reabiertas por presión asistencial.
- Periodo medio de sustitución de bajas superior a 15 días, según CSIF.
El sindicato subraya las consecuencias prácticas para los usuarios y para la plantilla: mayor presión en servicios esenciales, alteración de calendarios de vacaciones y turnos, y riesgo de pérdida de calidad asistencial si no se adoptan medidas inmediatas para reforzar plantillas.
| Concepto | Dato |
|---|---|
| Plazas de hospitalización bloqueadas inicialmente | 40 |
| Plazas reabiertas por presión | 10 |
| Plazas cerradas en la actualidad | 30 |
| Tiempo medio de sustitución denunciado | Superior a 15 días |
La denuncia de CSIF llega en un momento en que la planificación estival debería haberse programado con antelación y con un Plan de Contingencia que, según el sindicato, la Gerencia aún no ha presentado. CSIF reclama la activación de las bolsas de empleo y una política de sustituciones más ágil que permita garantizar tanto la atención a pacientes como las condiciones laborales del personal sanitario.
Por ahora, la Gerencia del HGUCR no ha facilitado una respuesta pública recogida en este comunicado. La magnitud de los cierres de camas y la persistente demora en las contrataciones plantean, en opinión sindical, la necesidad de medidas urgentes para evitar que la presión asistencial derive en saturación de servicios y en una menor calidad asistencial para la población de Ciudad Real y su provincia.
La situación será clave para los próximos días, especialmente en áreas vulnerables como Diálisis, donde la ausencia de personal no sustituido puede tener un impacto directo en la continuidad del tratamiento de pacientes crónicos.
