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Más de 14 millones invertidos en Ciudad Real por el Plan Corresponsables para apoyar la conciliación

La Junta ha destinado 14,2 millones a la provincia en cinco ediciones del Plan Corresponsables, que ha atendido a 46.357 menores y generado empleo local. En Herencia, el servicio de verano atiende a cerca de 100 niños y ha permitido la contratación de personal municipal.

Más de 14 millones invertidos en Ciudad Real por el Plan Corresponsables para apoyar la conciliación
©Ilustración IA Emilio Barba / trebujena.net

La Junta refuerza la corresponsabilidad con una inversión sostenida en la provincia

El Gobierno regional ha destinado 14,2 millones de euros en Ciudad Real desde la puesta en marcha del Plan Corresponsables, una iniciativa para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar mediante servicios de atención y actividades para menores durante el periodo estival. Según datos oficiales facilitados en la visita a Herencia, el programa ha atendido a 46.357 menores y propiciado la contratación de 2.172 personas a lo largo de sus ediciones.

La delegada provincial de Igualdad, Manoli Nieto-Márquez, acompañada por el alcalde de Herencia, Sergio García-Navas, supervisó los servicios que se prestan en el municipio, donde la edición actual comenzó el 15 de junio y atiende de lunes a viernes en horario de 08:00 a 14:30. En esta convocatoria participan cerca de 100 menores, mientras que en las cuatro ediciones anteriores el cómputo alcanzó los 736 menores atendidos y la contratación de 53 personas en Herencia.

“Facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar en aquellos hogares donde ambos progenitores trabajan”.

El alcalde ha defendido la continuidad del programa como un recurso esencial durante el verano y ha anunciado medidas municipales para adaptarlo a la demanda local: ampliación de horarios en la Escuela de Verano y mantenimiento de la Ludoteca Municipal. También se han destinado fondos del plan a la mejora de instalaciones públicas.

  • Beneficiarios provinciales: 46.357 menores atendidos.
  • Empleo generado: 2.172 contratos en las ediciones desarrolladas.
  • Herencia (datos locales): ~100 menores en la última edición; 736 en anteriores; 53 contrataciones.

Además del alivio que supone para padres y madres, el programa tiene un efecto directo en la contratación juvenil y en el mercado laboral local: en Herencia, por ejemplo, se ofrecen puestos de monitorado y prácticas que facilitan el acceso de jóvenes al empleo vinculado a la conciliación y a los servicios socioeducativos.

Para las familias residentes en la provincia, el Plan Corresponsables significa cobertura para los periodos vacacionales escolares y una alternativa organizada para el cuidado de menores que, según las administraciones, reduce la tensión sobre hogares con horarios incompatibles. El Ayuntamiento de Herencia ha subrayado que el objetivo es adaptar la oferta a la demanda: atender «todas las solicitudes» y reforzar la prestación conforme lo requieran los vecinos.

ConceptoProvincia (total)Herencia
Inversión acumulada14,2 M€Parte destinada a obras e instalaciones
Menores atendidos46.357~836 (736 anteriores + ~100 actual)
Personas contratadas2.17253

La continuidad del Plan en la provincia depende tanto de las partidas presupuestarias de la Junta como de la colaboración municipal para adaptar espacios y horarios. Para los vecinos, resulta relevante conocer los plazos de inscripción, las franjas horarias y las condiciones laborales de los puestos ofertados, datos que el Ayuntamiento de Herencia ha prometido facilitar a medida que avancen las convocatorias.

En definitiva, el Plan Corresponsables se consolida como una herramienta pública que, además de ofrecer atención estival a menores, actúa como estímulo para el empleo local y como apoyo práctico a la conciliación familiar en municipios de toda la provincia de Ciudad Real.

Emilio Barba
Emilio IA Corresponsal en la provincia de Ciudad Real en línea

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