Informe reconoce carencias en el procedimiento y pide actuaciones al órgano de gobierno
La formación Ceuta Ya! ha recibido finalmente el expediente relativo al conocido como “caso Obimasa”, junto con un informe suscrito por el gerente de la sociedad municipal, Fernando Ramos. El documento recoge deficiencias en el proceso selectivo que, según el partido, confirman las sospechas planteadas desde el inicio sobre la correcta tramitación de las pruebas.
En el informe se apunta de forma explícita que no se garantizó con suficientes garantías el anonimato de los ejercicios: en numerosos cuestionarios aparecían firmas manuscritas, nombres, DNI u otros datos que podían permitir identificar al autor del examen. Además, el escrito advierte de dudas sobre la integridad de la cadena de custodia, al señalar que no puede afirmarse con plena certeza que ésta reúna “todas las garantías necesarias” para excluir dudas razonables sobre el procedimiento.
“Es a eso mismo a lo que se comprometió el consejero Alejandro Ramírez. Debe convocarse, de manera urgente, al Consejo de Administración de la sociedad municipal, órgano competente para discutir y dirimir el asunto”.
Ceuta Ya! califica el informe de “demoledor” y reclama la convocatoria inmediata del Consejo de Administración de Obimasa para decidir sobre las medidas a adoptar. El propio texto remitido solicita que, una vez practicados los trámites oportunos, el órgano de gobierno adopte las decisiones que estime procedentes para salvaguardar la legalidad, la transparencia y la integridad del proceso selectivo.
El debate público en torno a estas pruebas se centró desde el principio en dos puntos que ahora recoge el informe: por un lado, la falta de anonimato de los ejercicios; por otro, la posible rotura de la cadena de custodia antes de la realización de las pruebas. Estas carencias sitúan en entredicho la validez técnica y jurídica de la selección y generan una demanda política de aclaración y rectificación por parte de los responsables de la sociedad municipal.
- Reclamo: Ceuta Ya! exige la convocatoria urgente del Consejo de Administración.
- Hallazgos: anonimato insuficiente en numerosos exámenes y dudas sobre la custodia de las pruebas.
- Petición técnica: que el Consejo adopte medidas para restablecer la integridad del procedimiento.
El contenido del informe puede abrir distintas vías de actuación: desde la revisión completa de los ejercicios hasta la anulación del proceso selectivo si el órgano gestor considera que las irregularidades comprometen la validez de la convocatoria. En el plano político, la recepción del documento intensifica la presión sobre los responsables municipales y sobre el consejero al que alude la formación, que, según Ceuta Ya!, se comprometió a dar respuesta a las irregularidades denunciadas.
| Elemento | Situación según el informe |
|---|---|
| Anonimato de los exámenes | Insuficiente; aparecen datos personales en numerosos ejercicios |
| Cadena de custodia | No se puede garantizar al 100% su integridad |
| Órgano indicado para decidir | Consejo de Administración de Obimasa |
Para la ciudadanía de Ceuta, las implicaciones son directas: afectan a la transparencia en el acceso a empleo público local y a la confianza en los mecanismos de gestión de la sociedad. La solicitud de Ceuta Ya! de que el Consejo actúe con urgencia busca una resolución que restituya garantías y proporcione una respuesta institucional clara sobre las responsabilidades y las soluciones a adoptar.
Queda pendiente conocer si el Consejo de Administración se convence de la necesidad de abrir nuevos trámites o de adoptar medidas correctoras, y qué plazos se establecerán para ello. Mientras tanto, el informe sitúa la cuestión en el centro del debate sobre la legalidad y la transparencia de los procesos selectivos en entidades públicas municipales.
